「軸ずらし転職」で、未経験の壁をこえる。わたしは軸をずらしてから、キャリアアップ転職をした

給料を上げたいと思っても、まったく経験のない仕事に移るのは、なかなか難しいものです。そこで役に立つのが、「軸ずらし転職」⁠という考え方です。

わたしも、1回目の転職で軸をずらし、2回目でキャリアアップ転職⁠をして、収入を上げてきました。

この記事でわかること 軸ずらし転職とは何か／なぜ未経験の壁をこえやすいのか／2段階で上げる考え方

1. 仕事は「職種」と「業界」の組み合わせ

仕事は、何をするか（職種）⁠と、どの業界で働くか（業界）⁠の組み合わせで考えられます。

給料は、この組み合わせでおおよそ決まります（⁠「給料は「がんばり」より「どの業界で働くか」で決まる部分が大きい」⁠）。

2. 軸ずらし転職は「片方だけ変える」

いきなり職種も業界も両方変える⁠と、まったくの未経験になり、採用されにくくなります。

軸ずらし転職は、どちらか片方を残して、もう片方だけ変える方法です。

• 職種はそのまま、業界を変える：今の仕事の経験を、給料の高い業界で生かす
• 業界はそのまま、職種を変える：業界の知識を生かして、別の仕事に移る

片方の経験が生きるので、「未経験」になりにくく⁠、採用されやすくなります。

一気に跳ばずに、片足を残して移る。次の一歩は、そこからまた踏み出せる。

3. 2段階で上げていく

この方法のよいところは、次の転職につながる⁠ことです。

1. 1回目（軸ずらし）：片方の経験を生かして、新しい職種や業界に入る
2. 2回目（キャリアアップ）：新しく身につけた経験を武器に、条件のいい会社へ移る

わたしも、この流れで転職してきました。一度に大きく上げようとするより、ステップを踏んだほうが、結果的に上がりやすい⁠と考えています。

4. 転職活動のときに考えること

• 今の経験を細かく書き出す：どんな仕事で、どんな成果を出したか。共通して生かせる力が見えてきます
• 給料の高い業界を知っておく：同じ職種でも、業界で大きくちがいます（⁠「給料は「がんばり」より「どの業界で働くか」で決まる部分が大きい」⁠）
• エージェントやスカウトの反応を見る：自分の経験が、どこで評価されるか分かります（⁠「転職は、1回目はエージェント、2回目はビズリーチで直接応募した」⁠）

まとめ

• 仕事は「職種×業界」の組み合わせ。給料もこれでおおよそ決まる
• 軸ずらし転職は、どちらか片方を残して、もう片方だけ変える方法
• 片方の経験が生きるので、未経験の壁をこえやすい
• わたしは、軸ずらしのあとにキャリアアップ転職をして、収入を上げてきた

この記事はわたしの経験と考え方です。