転職の面接で大事にしたこと。前の会社の悪口は言わない、条件は内定のあとで

収入を上げるいちばんの近道は、どの会社で働くかを選び直すことだと思っています。わたしも転職で年収を上げてきました。

この記事では、転職の面接でわたしが大事にしてきたことを書きます。

この記事でわかること 面接で伝えること・言わないこと／給料の交渉のタイミング／ふだんから外を見ておく理由

1. 前の会社の悪口は言わない

転職を考えるときは、いまの会社に不満があることも多いと思います。でも、面接で前の会社の悪口は言いません。

面接官は「この人は、うちの会社に入っても同じように不満を言うのでは」と考えます。不満は、「次はこうしたい」という前向きな理由に言いかえて伝えます。

面接でいちばん大事なのは、なぜこの会社に入りたいのかに、相手が納得できる理由をつけることです。わたしは、いつも次の流れで話を組み立てていました。

「こう考えた結果、こうしてきた」という一本の筋が通っていると、話に説得力が出ます。

面接は「自分を売り込む場」というより、「この人を採ると会社にどんないいことがあるか」を相手に想像してもらう場。

給料などの条件の話は、内定をもらって、こちらが選べる立場になってからにしています。それまでは、「入社したらどんな価値を出せるか」を伝えることに集中します。

そして、入社するときの給料を、できるだけ上げておくのが大事です。

「入ってから昇給をねらう」より、「入るときに交渉する」ほうが、ずっと上げやすいと感じています。

転職するつもりがなくても、ときどき外の会社も見ておくようにしています。

を知っておくと、いまの会社で働き続けるにしても、判断の材料になります。転職サイトに登録して求人を見るだけでも、相場が分かります。